6月13日，由中国企业改革与发展研究会指导、中国企业管理研究会企业党建研究院支持、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单揭晓，茅台集团下属党组织茅台机场公司党委和茅台酒股份公司制酒二十四车间党总支入选榜单。

　　此次活动吸引了众多国有企业积极参与，共征集到1500多篇党建创新案例，经过初步甄选与专家复审的严格筛选，最终511篇案例脱颖而出，入选第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单。该名单汇聚了全国各地国有企业在党建创新领域的杰出实践与宝贵经验，这些案例从不同角度、不同层面展现了国企党建工作的新思路、新方法与新成效，为国有企业党建工作提供了可借鉴、可复制的优秀范本，有力推动了国企党建工作的创新发展。

　　在此次评选中，茅台集团下属两个基层党组织成功入选。茅台机场公司党委凭借“构建‘1+5+N’党建品牌矩阵 以‘四’字工作法推动党建与业务深度融合”案例获得认可。该案例通过打造特色党建品牌矩阵，运用科学有效的“四”字工作法，实现党建工作与业务工作的深度融合，为机场的高效运营与持续发展提供了坚强的政治保障。贵州茅台酒股份公司制酒二十四车间党总支则以“党建引领铸匠魂 厚植根基强堡垒”案例入选，该案例突出党建引领作用，注重培养员工的工匠精神，筑牢基层党组织战斗堡垒，为茅台酒的高品质生产奠定了坚实基础。

　　一直以来，茅台集团党委始终高度重视基层党组织建设，将其作为推动企业高质量发展的关键环节。通过不断加强基层党组织建设，进一步激发了基层党组织的活力与创造力，提升了党员队伍的素质与能力。此次两个基层党组织入选优秀成果名单，正是茅台集团党委在基层党组织建设方面取得显著成效的有力证明。未来，茅台集团将继续坚持党建引领，不断探索创新党建工作方式方法，为企业发展注入更强大的红色动力，推动茅台事业再上新台阶。

一审：孟宪鑫 王城