深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，茅台集团党委高位统筹、系统推进，各基层党组织聚焦主题、把握关键，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，努力确保学有质量、查有力度、改有成效，不断将学习教育引向深入。

　　茅台集团党委将开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务、纳入今年党建工作的重点任务，对标中央、省委部署要求，结合公司实际，迅速掀起学习教育的热潮。

　　3月18日，茅台集团召开党委（扩大）会议，学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神，启动部署茅台集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。3月21日，茅台集团党的建设工作领导小组召开会议，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神；学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神；落实党中央决策部署和省委工作要求，审议集团党委《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，进一步推动学习教育重点任务落地落实。

　　闻令而动，迅速响应。在集团党委的高位统筹、精心部署下，24个直属党组织按照结合实际研究制定贯彻落实举措，对标对表抓好各项任务落实，确保在规定时限内全面启动学习教育工作。目前，24个直属党组织及所辖党支部，已全面完成启动部署，有序开展工作。

　　3月31日，集团党委举办读书班并开展专题学习研讨，带动各级党组织参照集团党委读书班学习安排，结合工作实际制定方案，启动本单位读书班工作。统筹各级党组织通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”等形式开展中央八项规定精神集中学习。制定《茅台集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点任务清单》，紧扣目标，精心部署22类47项任务安排，推动各级党组织步调一致、同向发力。

　　开展学习教育的号角一吹响，酱香酒公司便按照要求，紧锣密鼓地开展各项工作。3月21日，酱香酒公司第五次党委会对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作出安排部署；4月1日，制定《酱香酒公司党委关于举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班的实施方案》；4月2日，审议通过《酱香酒公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》；4月7日，学习教育读书班开班；4月8日，党委理论学习中心组开展学习教育第一次专题研讨；4月10日，制定《酱香酒公司党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务清单》；4月11日，指导各支部开展学习教育工作……

　　销售公司党委切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，认真学习领会习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，坚持高站位谋划、高起点开局、高质量推进，第一时间召开党委会，研究制定《销售公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，细化明确组织学习研讨、深入查摆问题、开展集中整治、坚持开门教育等4方面11项重点任务。

　　4月以来，茅台集团党委班子、股份党委班子纷纷到基层开展宣讲，向基层党员干部宣讲习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神和关于党的作风建设重要论述，指导基层党组织学习教育开展。

　　同时，充分发挥宣传矩阵优势，在公司媒体平台发布茅台集团党的建设工作领导小组关于学习教育相关会议精神，以及集中研讨、学习教育读书班等活动情况，营造良好学习氛围。进一步拓展学习渠道，注重引导党员领导干部运用好学习强国、共产党员网等平台载体，持续加强学习。同时，在“爱茅台”APP开设《深入贯彻中央八项规定精神学习教育》专栏，推送学习教育相关知识，帮助党员领导干部掌握习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的基本内容、基本观点、基本要求，掌握中央八项规定及其实施细则精神。

　　在集团党委的示范引领下，各基层党组织不断创新学习方式，确保深学细悟，入脑入心。

茅台集团2025年区域党建培训班（第二期）开班

　　3月28日、4月22日，茅台集团2025年区域党建培训班第一期、第二期先后开班，4月27日，茅台集团2025年专（兼）职党务干部培训班在道真县委党校开班。这几次培训课程均精心安排了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和指示精神，以及中央八项规定及其实施细则精神的学习内容，这正是茅台集团紧扣主题、联系实际抓好学习教育的一个生动缩影。

　　股份公司制酒五车间党总支通过支委会、党小组会、骨干会、班组会层层开展学习，深入学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于作风建设重要论述，中央八项规定及其实施细则精神以及上级文件精神等内容，实现学习教育全覆盖，入心入脑。并以思想建设、作风转变、制度宣贯、先进树立、服务保障“五个在一线”为抓手，落实学习教育各项任务，自上而下改进工作作风，确保学习教育取得实效。

　　茅台机场公司党委丰富学习形式，增强学习效果。制定“学习计划表”，明确学习内容、时间、责任人，确保学习教育有序推进、取得实效。公司党委通过党委理论学习中心组开展集中研讨，举办学习教育读书班，开展专题辅导，组织观看《清风微课堂》等警示教育片，通过“理论授课+案例剖析+交流分享”模式，推动党员领导干部深刻领会中央八项规定精神的政治内涵与实践要求。各基层党支部通过线上学习平台、“三会一课”等形式，切实打牢学习教育思想根基，引导党员领导干部增强贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的思想自觉和行动自觉。

　　茅台学院党委坚持“学思用贯通、知信行统一”，构建专题研学、云端助学、实践促学“三位一体”学习模式，深入开展学习教育。学校党委理论学习中心组认真开展专题学习研讨，班子成员分别到联系指导党支部开展分组交流，举办读书班，邀请专家教授作专题辅导，通过“原原本本学+专家深度析”双轮驱动，夯实理论基础；在官网、微信公众号开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏，转载推送系列文章17期，实现理论学习“触手可及”；发放理论书籍600余册，通过“三会一课”“主题党日”等形式，组织全体党员切实将集中学习与个人学习相结合，实现学用转化。

　　从上至下，从集团到各子公司，从本部到各省区，从生产一线到市场一线，学习教育在茅台遍地开花，走深走实。

　　茅台集团党委坚持实字当头、干字为要、学用结合，坚持把转作风和促发展结合起来，以作风建设成效推动企业高质量发展。

员工与书记、主任面对面

　　茅台保健酒业公司同民园区管理中心党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，传承和践行好“浦江经验”，深入基层一线，开展“我与书记、主任面对面”咨询接待以及班组谈心谈话活动，既对干部职工作风建设监督提醒，又“零距离”倾听员工心声，“面对面”了解员工急难愁盼，切实提高为员工办实事的效率，提高服务车间员工的工作质量。

　　茅台物流公司把开展学习教育与整治形式主义为基层减负紧密结合起来。坚持问题导向，狠抓突出问题整治，解决一批基层反映强烈的形式主义问题，精简整合和从严审批各类会议、台账清单，持续改进文风会风，纠治层层加码、随意摊派任务等问题。对查摆出的各类问题，列出清单，逐项制定整改措施，进行集中整治，动真碰硬务求实效。

　　贵州茅台医院党委以“四个聚焦”推进学习教育走深走实。在聚焦问题整改上，对标对表中央、省委以及集团党委关于学习教育的部署和要求，结合调查研究发现的问题、推动发展中的问题等，边学习边对照边查摆，查摆问题25个，列出整改措施30条。

　　上海茅台实业公司党支部坚持简约务实原则，同步推进理论学习、辅导培训、问题查摆、整改落实，构建“四维一体、双轨并进”学习模式，实行“自学+会议”理论学习模式、“线上+线下”辅导培训模式、“自查+互助”问题查摆模式、“立行+长效”整改落实模式，扎实做好学习教育各项工作，确保学习教育取得实效。

　　茅台集团广大党员干部表示，将持续深入学习贯彻中央八项规定精神，融入日常、抓在经常，提高认识、增强信心，以钉钉子精神抓落实，确保学习教育见行见效，在推进茅台高质量发展中展现新风采。

二审：蔡忠成 方存芳

三审：王幸韬 吴德望