为深入践行“德才兼备，人尽其才，人企共进”人才理念，聚焦构建全员成长型组织生态，通过分层分类的知识赋能体系，实现各层级员工能力进阶，着力培育创新导向学习文化，3月21日，茅台酒股份公司2025年度主题公开课开班式在会议中心大礼堂举行。茅台酒股份公司党委副书记、工会主席、监事会主席游亚林出席开班式并讲话。

　　开班式指出，一要以“学无止境”的态度，拥抱时代变革。茅台人要勇立潮头，必须将学习作为终身课题，方能破浪前行；大家要用好碎片时间，通过读书、在线课程等途径，锻长板、补短板，让学习成为习惯、成为本能，切实以“终身学习力”应对“时代不确定力”，在时代变革中把握先机。二要以“勤学笃行”的韧劲，锤炼真才实学。今年的公开课立足“直击痛点的问题导向、脚踏实地的实用导向、洞见未来的前瞻导向”三个导向，构建了“学用一体”的成长闭环，课程既涵盖“人文教育”的根基性课题，也深入“风险管理”“创新思维”等应用领域，大家要以空杯心态投入学习，带着问题听课、带着思考研讨、带着目标实践，真正将知识转化为解决复杂问题的“工具箱”，将理论升华为指导行动的“方法论”。三要以“知行合一”的担当，推动学用相长。茅台文化内涵强调“知行并进、内外兼修”。学习的目的，不仅在于掌握技能，更在于以“茅台工匠精神”为引领，实现个人价值与企业使命的同频共振，生产一线人员要在学习中探索智能酿造、绿色工艺的新路径；管理人员要结合课程深化战略思维，推动组织效能提升；青年骨干要以创新视野开拓业务边界，成为高质量发展的生力军。同时，要严守纪律，做到“工学两不误”，以饱满的热情营造“比学赶超”的良好氛围，让课堂成为思想碰撞、智慧交融的沃土。

　　此次主题公开课，邀请了国防大学教授、文职二级少将，军事战略专家、教育家、书法艺术研究者李兵授课。授课中，李兵从茅台的红色故事切入，围绕当前国内国际形势、大国博弈等内容，深入剖析了国家安全面临的复杂形势，解读了国家在政治、经济、科技、文化等领域的安全挑战与应对策略，探讨了如何在国际化进程中防范外部风险，增强了茅台员工的国家安全意识，帮助大家更好地践行“爱我茅台、为国争光”的企业精神。

　　自2024年3月以来，茅台聚焦时代课题，邀请相关领域的知名大师、学者现场授课，围绕文化价值观、经济形势、国防教育等主题开展了10期公开课，近3000名员工踊跃参与，反响良好，切实在公司上下营造了崇学尚进、求知若渴的学习氛围。

　　2025年，按照“公司主导、员工反馈、课程改进”的要求，公司对公开课进行了全面优化升级，通过构建“主题牵引、名师赋能、学用转化”的闭环机制，将聚焦“国防安全、AI创新、舆情管理、家庭和谐”等主题设置课程。从3月至12月，以每月主题研修的形式，为全体员工成长搭建阶梯，引导员工实现从知识获取到价值创造的跃迁。并采取签到签退打卡和积分制形式，实现奖惩并举，持续激发组织创新活力，不断夯实企业高质量发展的人才根基。

　　茅台酒股份公司各基层党组织负责人、员工代表等157人到场听讲。

一审：李姿 王城