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茅台集团党委主题教育第二次理论学习中心组举行集中研讨(扩大)会

作者:张映芳 刘莎来源:融媒体中心发布时间:2023年05月22日

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  5月22日,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动高质量发展现代化建设研讨班第三阶段学习培训期间,茅台集团党委主题教育第二次理论学习中心组举行集中研讨(扩大)会,专题学习习近平总书记署名文章及系列重要讲话精神,贯彻落实中央第十三指导组和徐麟书记到茅台调研时的讲话精神,以“紧紧围绕高质量发展首要任务,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以新气象新作为推动茅台高质量发展取得新成效”为主题开展集中学习研讨。

       茅台集团党委书记、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组组长丁雄军主持学习并讲话,茅台集团党委副书记李静仁、卓玛才让,党委委员滕建勇、高山、段建桦、万波、刘刚,副总经理王莉、崔程出席会议。

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丁雄军讲话

       会上,李静仁、万波等作了研讨发言,集团其他领导班子成员作书面发言。发言内容紧扣学习研讨主题和茅台发展实际,进一步深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述。大家一致表示,将牢牢把握高质量发展这个首要任务,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果,凝聚起推动茅台高质量发展的奋进力量。

       丁雄军指出,完整、准确、全面贯彻新发展理念,要深刻学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,深刻学习领悟其丰富内涵和实践要求。要深入开展调查研究,注重运用典型案例正反两方面的教训,举一反三,提出解决问题的办法和措施。要切实推动检视整改,把树立和践行正确政绩观纳入民主生活会查摆问题、党委巡察检视问题的重要内容,刀刃向内剖析自身不足和工作偏差,以真抓实干推动茅台高质量发展取得新成效。

       结合“高质量发展”研讨主题,丁雄军在发言中系统梳理和分享了高质量发展的“三个逻辑”。他认为,实现高质量发展,是我国经济社会发展的历史必然,是立足理论和实践发展统一的现实判断。从历史逻辑上看,我国从“一穷二白”迈向经济高质量发展阶段的历史进程是社会生产实践的必然结果;从实践逻辑上看,高质量发展是未来一个时期应对国内外环境变化和风险挑战的根本路径;从理论逻辑上看,高质量发展是我们当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策的根本要求。高质量发展是进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三者内在关联的逻辑主线的内涵要义,进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局“三新”是完全统一的,要深入了解三者的内在逻辑,科学把握高质量发展的内涵要求,以“四个必须”把牢高质量发展这个首要任务,激励广大干部员工真抓实干、奋发进取,扎实推进高质量发展取得新成效,坚持推动贵州高质量发展的“六个有利于”,以高质量发展统揽全局,推动茅台高质量发展实现新跨越。

       就茅台如何推进高质量发展,丁雄军围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”提出了工作要求。他强调,要把创新摆在更加重要的位置,推动科技创新、数字创新和产业创新更好地赋能茅台高质量发展,以创新驱动塑造茅台发展新优势;要推进协调发展,围绕“酒、酒文旅、综合金融”三大主业,始终坚持“大集团一盘棋,产业链一条心”,持续推进“产业融合”协调发展,加快推进现代化产业体系建设,以现代化治理体系促进茅台全方位高质量发展;要坚持绿色发展,统筹抓好酱香型白酒酿造废水治理工艺技术规范制定、绿色电力全覆盖、“两山”实践创新基地建设、绿色交通、循环经济等,不断厚植高质量发展的绿色基底;要坚持开放发展,坚定不移推进国际化发展战略,对标世界一流,努力提升专业化、市场化、法治化、绿色化、数字化和国际化水平,让中国白酒更好地香飘世界,努力构建“各美其美、美美与共”的竞合发展生态,进一步增强茅台的带动力、影响力和辐射力,着力推动茅台高质量发展不断取得新成效;要坚持走共享之路,在助力全省经济发展、产业带动、帮扶济困和捐资助学等方面贡献更大的茅台力量,始终坚持员工是企业最宝贵的财富,人才是企业最重要的资源,让企业发展成果与全体员工共享,以新气象新作为推动茅台高质量发展取得新成效。  

       就进一步抓好主题教育,丁雄军强调,要提高政治站位,坚持把理论学习贯穿始终,正确处理好“工学矛盾”的问题,对必读书目要认认真真读原著学原文悟原理,全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,更好用以武装头脑、指导实践、推动工作;要强化责任落实,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,一体推进“三不腐”,紧盯九大关键领域,深入推进茅台酒问题“标本兼治”各项任务落地落实,以“新风行动”为抓手,为茅台高质量发展凝聚更大力量;要抓好问题整改,领导班子成员要深入基层一线,以问题为导向,深入开展调查研究,建立问题清单和责任清单,明确整改提升措施和整改时限,推动各项工作整体提升,全力以赴推动茅台高质量发展。

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会议现场

  茅台酒股份公司领导班子成员,茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理,各相关职能部门主要负责同志,高管班和培优班全体成员以线上或线下形式参加。

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